{"id":1319,"date":"2016-12-19T12:33:49","date_gmt":"2016-12-19T12:33:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vexcash.com\/blog\/?p=1319"},"modified":"2019-12-09T14:09:33","modified_gmt":"2019-12-09T12:09:33","slug":"vorschuss-auf-gehalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/vorschuss-auf-gehalt\/","title":{"rendered":"So holen Sie sich Ihren Vorschuss auf Gehalt ohne Ihren Arbeitgeber zu ver\u00e4rgern"},"content":{"rendered":"<p>Im Falle einer unerwarteten Rechnung oder Reparatur muss jetzt nicht mehr der Arbeitgeber mit einer Bitte um Gehaltsvorschuss konfrontiert werden. Viele haben Angst, dass das sogar mitunter einen schlechten Eindruck vermitteln k\u00f6nnte. Anderen wiederum ist es einfach peinlich, den Chef nach einem Vorschuss auf\u00b4s Gehalt zu fragen.<\/p>\n<div class=\"calulatorboxk\">\n<p><iframe class=\"iframek\" src=\"https:\/\/www.vexcash.com\/Extern\/ExternalCalculatorDropDownList\" width=\"100%\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<p>Auf was Sie achten m\u00fcssen, <strong>wenn Sie von Ihren Arbeitgeber um Vorschuss Ihres Gehalts bitten<\/strong> und was es f\u00fcr potentielle Alternativen gibt, an Geld zu kommen ohne Ihren Chef zu fragen, erfahren Sie hier in diesem Beitrag.<\/p>\n<h2>Wann k\u00f6nnen Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber um einen Vorschuss aufs Gehalt bitten<\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>&#8222;Ist das Gehalt schon auf dem Konto?&#8220;<\/em><\/p>\n<p>Eine Frage, die jeden Monat viele Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt. Die monatlichen Ausgaben legt ein Arbeitnehmer meist so, dass er bis zur n\u00e4chsten Gehaltszahlung gut \u00fcber die Runden kommt.<\/p>\n<p>Manchmal sorgen au\u00dfergew\u00f6hnliche Umst\u00e4nde f\u00fcr einen erh\u00f6hten Finanzbedarf. Das Geld ist schneller zu Ende als der Monat. <strong>Einige Arbeitnehmer wissen nicht, dass es die M\u00f6glichkeit gibt, seinen Arbeitgeber um einen Vorschuss auf den Lohn\/Gehalt zu bitten<\/strong>. Und andere hingegen scheuen sich davor. Manchmal stehen auch Fragen im Raum, die vor der Bitte um einen Vorschuss zu kl\u00e4ren sind.<\/p>\n\n<h2>Was ist ein Gehaltsvorschuss \u00fcberhaupt?<\/h2>\n<p>Jeder Arbeitnehmer unterliegt einer Vorleistungspflicht. Das bedeutet, dass er sein Gehalt regul\u00e4r erst nach erbrachter Arbeitsleistung erh\u00e4lt. Da in Deutschland monatliche Gehaltszahlungen \u00fcblich sind, erfolgt die Lohnauszahlung zum Monatsende oder zu Beginn des folgenden Monats.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13277 size-full\" title=\"Vorschuss Gehalt\" src=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/vorschuss.jpg\" alt=\"Vorschuss auf das Gehalt\" width=\"639\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/vorschuss.jpg 639w, https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/vorschuss-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>In Ausnahmef\u00e4llen kann der Arbeitnehmer den Arbeitgeber um einen Vorschuss aufs Gehalt bitten. Da vielen Arbeitnehmern die Bitte um einen Arbeitnehmerdarlehen unangenehm ist, machen die meisten schon von sich aus nur in einer finanziell prek\u00e4ren Situation davon Gebrauch.<\/p>\n<h2>Muss der Arbeitgeber einen Lohnvorschuss genehmigen?<\/h2>\n<p>Eine Pflicht zu einer vorzeitigen anteiligen Gehaltszahlung hat der Arbeitgeber nicht. Die Gew\u00e4hrung eines Vorschusses liegt allein in seinem Ermessen.<br \/>\n<strong>Ein Anspruch auf Gehaltsvorschuss besteht auch in Notlagen des Arbeitnehmers nicht<\/strong>.<\/p>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen zum Thema &#8222;Vorschuss auf Gehalt&#8220;:<\/h2>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-fancy su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Ab wann kann man einen Vorschuss auf Lohn bekommen?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Der Arbeitnehmer kann die Bitte um einen Vorschuss bereits mit Eintritt in das Unternehmen \u00e4u\u00dfern. In der Praxis wird ein Arbeitgeber einen Vorschuss meist <strong>nicht vor Ende der Probezeit<\/strong> gew\u00e4hren. Aus Arbeitnehmersicht ist zu bedenken, dass ihn das fr\u00fchzeitige Ersuchen um einen Vorschuss in ein ung\u00fcnstiges Licht stellen kann.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Der Arbeitgeber bezweifelt m\u00f6glicherweise die Richtigkeit seiner Personalentscheidung. Da es sich um eine freiwillige Leistung handelt, kann die Absage eines Vorschuss-Ersuchens das Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eintr\u00fcben. Je nach H\u00f6he des Gehalts handelt es sich beim Vorschuss um einen beschr\u00e4nkten Betrag, der bereits zum regul\u00e4ren Auszahlungszeitpunkt zur\u00fcckzuzahlen ist.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Die kurze Frist stellt dem Arbeitnehmer nur einen kurzen Zeitraum zur Verf\u00fcgung, in dem er den finanziellen Engpass beseitigen kann. Insbesondere f\u00fcr neue Mitarbeiter in einem Unternehmen wird die Beantragung eines Vorschusses als heikel betrachtet. Daher sollte die Beantragung eines Vorschusses erst erfolgen, wenn <strong>gegenseitiges Vertrauen<\/strong> aufgebaut und die <strong>Probezeit beendet<\/strong> wurde.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-fancy su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Wie hoch kann der Vorschuss sein?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\"><div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Ein Vorschuss wird vom Arbeitgeber <strong>nur auf die vom Arbeitnehmer bereits geleistete Arbeit gezahlt<\/strong>. Hat der Arbeitnehmer seit der letzten Gehaltszahlung zwei Wochen gearbeitet, kann er maximal den in dieser Zeit angefallenen Gehaltsanteil als Vorschuss bekommenBeispiele:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 90px;\">&#8211; Beantragungszeitpunkt: 10. des Monats &gt; Gehaltsvorschuss anteilig 10 Tage<br \/>\n&#8211; Beantragungszeitpunkt: 15.. des Monats &gt; Gehaltsvorschuss anteilig 15 Tage<br \/>\n&#8211; Beantragungszeitpunkt:20. des Monats &gt; Gehaltsvorschuss anteilig 20 Tage<\/p>\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> In Ausnahmef\u00e4llen sind Arbeitgeber auch bereit, einen dar\u00fcber hinausgehenden Betrag bis <strong>maximal zur H\u00f6he des Netto-Monatsgehalts<\/strong> auszuzahlen. Gleiches gilt f\u00fcr \u00dcberstunden, f\u00fcr die der Arbeitnehmer eingeplant ist. Hat sich der Arbeitnehmer aufgrund guter Auftragslage zu einer <strong>\u00dcbernahme von \u00dcberstunden<\/strong> bereit erkl\u00e4rt, ist der Chef oft bereit, einen Vorschuss auf die zu erwartende erh\u00f6hte Arbeitsleistung zu zahlen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-fancy su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-anchor=\"GibtessteuerlicheVoroderNachteile?\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Gibt es bei der Gehaltabrechnung steuerliche Vor- oder Nachteile bei einem Gehaltsvorschuss?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\"> <div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Da der Vorschuss einen Teil der Gehaltszahlung darstellt, wird der im vorausgezahlte Betrag <strong>ebenso versteuert und mit Sozialabgaben belastet wie das regul\u00e4re Gehalt<\/strong>. Der Arbeitnehmer sollte dem Arbeitgeber daher die Summe nennen, die er netto als Vorschuss w\u00fcnscht. Der Arbeitgeber oder seine Buchhaltung errechnet daraus den Bruttobetrag, der der Arbeitnehmer als Vorschuss erh\u00e4lt.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Mit Auszahlung des verbleibenden monatlichen Gehaltanteils werden die Bruttobetr\u00e4ge einbehalten. Eine Verzinsung des Vorschusses ist aufgrund des kurzen Vorauszahlungszeitraums nicht \u00fcblich, so dass dem Arbeitnehmer ein geringf\u00fcgiger geldwerter Vorteil entsteht. Da es sich beim Vorschuss um eine <strong>vorgezogene Gehaltszahlung und kein Darlehen<\/strong> handelt, wird vom Gesetzgeber keine Verzinsung gefordert.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Andererseits entsteht dem Arbeitnehmer <a href=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/arbeitgeberdarlehen-oder-ein-kurzzeitkredit\/\">im Vergleich zum Arbeitgerberdarlehen<\/a> der Nachteil, dass die Vorauszahlung mit den Abgaben f\u00fcr Steuer und Sozialversicherung belastet wird. Daher sollte ein Arbeitnehmer vor Beantragung eines Vorschusses die Alternative Arbeitnehmerdarlehen pr\u00fcfen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-fancy su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>An wen muss man sich f\u00fcr einen Vorschuss wenden?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Zur Beantragung des Vorschusses wendet sich der Arbeitnehmer an seinen <strong>Vorgesetzten oder an die Personalabteilung des Unternehmens<\/strong>. In vielen Firmen ist die Buchhaltung ausgelagert. In diesem Fall ist das Gesuch des Arbeitnehmers zwecks Abrechnung weiterzuleiten. In der Regel wissen Arbeitnehmer, an wen sie sich zu Gehaltsfragen in einem Unternehmen wenden m\u00fcssen. Ein neuer Arbeitnehmer sollte sich direkt an seinen Vorgesetzten halten und ihn um Kl\u00e4rung der Zust\u00e4ndigkeiten bitten.Als Ansprechpartner kommen daher in Frage:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">&#8211; direkter Vorgesetzer<br \/>\n&#8211; Gesch\u00e4ftsf\u00fcher<br \/>\n&#8211; Personalabteilung<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spoiler su-spoiler-style-fancy su-spoiler-icon-arrow su-spoiler-closed\" data-scroll-offset=\"0\" data-anchor-in-url=\"no\"><div class=\"su-spoiler-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\"><span class=\"su-spoiler-icon\"><\/span>Darf der Vorschuss vom Arbeitgeber abgelehnt werden?<\/div><div class=\"su-spoiler-content su-u-clearfix su-u-trim\">\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Der <strong>Arbeitgeber ist zu keiner Vorschuss-Zahlung des Arneitnehmergehalts verpflichtet.<\/strong> Auch eine Gleichbehandlungspflicht von Arbeitnehmern besteht bei einem Vorschuss nicht. Der Arbeitnehmer kann sich also nicht darauf berufen, dass sein Kollege einen Vorschuss erhalten hat. Der Arbeitgeber wird zur Pr\u00fcfung des Anliegens die Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit ber\u00fccksichtigen und wie oft der Arbeitnehmer bereits einen Vorschuss oder ein Arbeitnehmerdarlehen beantragt hat.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-check-circle\" style=\"color:#333\"><\/i> Ist der Arbeitgeber in der Gehaltszahlung dagegen im Verzug, handelt es sich nicht mehr um einen Vorschuss. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf eine p\u00fcnktliche Zahlung des Gehalts. Bei einem Zahlungsr\u00fcckstand muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den ausstehenden Betrag baldm\u00f6glichsts auszahlen. Wurde der Arbeitnehmer im Vorfeld nicht zu einer ausnahmsweise versp\u00e4tet erfolgenden Gehaltszahlung informiert, kann er vom Arbeitgeber Verzugszinsen einfordern.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<h2>Unb\u00fcrokratischer Vorschuss auf Lohn mit diskretem Darlehen<\/h2>\n<p>Wer ein festes Einkommen hat, der braucht meist keinen Onlinekredit oder Vorschuss um die Reparatur zu bezahlen, wenn die Waschmaschine kaputt gegangen ist. Er braucht Geld. Geld bis zum n\u00e4chsten Einkommen. Genau auf diese Situationen ist unser <a href=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/onlinekredit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kredit f\u00fcr 30 Tage<\/a> zugeschnitten.<br \/>\nSoll man jetzt wirklich den Arbeitgeber fragen? Ist das die einzige und beste M\u00f6glichkeit, wenn man keine Bank fragen will oder kann, nur um kurz wieder flexibel zu sein?<\/p>\n<div class=\"calulatorboxk\">\n<p><iframe class=\"iframek\" src=\"https:\/\/www.vexcash.com\/Extern\/ExternalCalculatorDropDownList\" width=\"100%\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div>\n<p>Auf Grund der kleinen Summe geht auch die R\u00fcckzahlung schnell \u00fcber die B\u00fchne. Sorgen um eine langfristige Verschuldung m\u00fcssen Sie sich auch nicht machen. Der Kurzzeitkredit &#8211; auch <a href=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/schnellkredit\/\">Schnellkredit <\/a>genannt -ist ebenso diskret und sicher wie ein konventioneller Ratenkredit. Weder Arbeitgeber noch andere Personen au\u00dfer Ihnen werden \u00fcber die Kreditaufnahme informiert. Mit dem Kurzzeitkredit sichern Sie sich ein hohes Ma\u00df an Unabh\u00e4ngigkeit, denn Sie m\u00fcssen nicht als Bittsteller gegen\u00fcber Ihrem Arbeitgeber auftreten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Falle einer unerwarteten Rechnung oder Reparatur muss jetzt nicht mehr der Arbeitgeber mit einer Bitte um Gehaltsvorschuss konfrontiert werden. Viele haben Angst, dass das sogar mitunter einen schlechten Eindruck vermitteln k\u00f6nnte. Anderen wiederum ist es einfach peinlich, den Chef nach einem Vorschuss auf\u00b4s Gehalt zu fragen. Auf was Sie achten m\u00fcssen, wenn Sie von &#8230; <a title=\"So holen Sie sich Ihren Vorschuss auf Gehalt ohne Ihren Arbeitgeber zu ver\u00e4rgern\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/vorschuss-auf-gehalt\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber So holen Sie sich Ihren Vorschuss auf Gehalt ohne Ihren Arbeitgeber zu ver\u00e4rgern\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":13277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitswelt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vexcash.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}